فریلنسر کیست؟
پس از انقلاب صنعتی، شرکت و سازمان به معنای مدرن و ساماندهی شده شکل گرفت و به واسطه آن شغل و کارها به روش های مختلف و جدید ایجاد شدن که یکی از این روش ها فریلنسینگ و فریلنسرها بودن.
فریلنسر به یک فرد حرفه ای گفته میشه که با یک یا چند نفر به طور همزمان میتونه کار و فعالیت داشته باشه، در عین حال به هیچ سازمان، شرکت یا موسسه ای وابسته نیست و مستقل کار میکنه.
و همین طور میتونه به صورت کوتاه مدت با شرکت ها قرارداد ببنده و پروژه ای کار کنه.
هر کار و فعالیت مربوط به یک پروژه رو میتونه انجام بده.
فعالیت هایی مثل:
پشتیبانی فنی، پشتیبانی سایت، بازاریابی، نویسندگی، مترجمی، عکاسی، فیلم برداری، موشن گرافی، طراحی گرافیک، طراحیهای تبلیغاتی و ...
فریلنسر ها به لطف پیشرفت تکنولوژی زمینه کاریشون گسترش پیدا کرد و در کل جهان درصد بالایی از مشاغل رو به خودشون اختصاص دادن.
محل کار فریلنسرها میتونه منزل یا حتی یک محیط اداری مشترک باشه چون اصلی ترین ابزار فریلنسر ها تخصص خودشونه و البته یکی از اصلی ترین امکاناتی که نیاز دارن، اینترنت هست.
میشه گفت از وقتی اینترنت در سراسر جهان گسترش پیدا کرد، فریلنسر ها هم شرایط کار در هر مکانی رو پیدا کردن (فریلنسر فریلنسینگ) ما در هر کسب و کاری به فریلنسرها نیاز داریم چون علاوه بر کارکنان داخل شرکت، میتونیم یک یا چند نفر و یا یک تیم حرفه ای کاربلد رو از راه دور داشته باشیم که نیاز به فضا در داخل محیط شرکت ندارن و همین طور در زمان رفت و آمد اون ها هم صرفه جویی میشه و میتونه روی بازدهی کارشون تاثیر مثبت بزاره.
ولی قبل از انتخاب یک فریلنسر، بهتره خوب تحقیق کنیم، هم در زمینه ای که نیاز به شخص حرفه ای برای پیشبرد پروژه داریم هم نسبت به صلاحیت و تخصص اون فریلنسر اطلاعاتی بدست بیاریم، چون اگر بازخورد خوبی از این قرارداد کوتاه مدت داشته باشیم، میتونیم به مدت طولانی تر و حتی در پروژه های بزرگ تری با فریلنسر خود همکاری کنیم.
البته اگر کارفرمایی باشیم که دنبال پیشرفت و کیفیت خوب پروژه خودمون باشیم.
فریلنسینگ چیست؟
فریلنسینگ کاریه که یک فریلنسر انجام میده و به معنی آزاد کاری هست ولی با کار آزاد فرق میکنه. آزاد کاری،
به این مفهومه که شخص میتونه به صورت آزادانه در حیطه تخصص خودش با کارفرماهای مختلف کار بکنه و خدمات خود را ارائه بده.
اگه بخوایم راحت تر توضیح بدیم آزاد کاری یه نوعی از خدمات رو ارائه میده
ولی کار آزاد عموما مختص خرید و فروش کالا هست و کارفرمای خاصی ندارد.
جالب بدونید ۳۵% نیروی کار در آمریکا به صورت فریلنسینگ فعالیت میکنن و این یک دلیل پیشرفت اون ها بخصوص در تکنولوژی میتونه باشه.
مزایا و معایب فریلنسینگ:
به طور کل انتخاب شغل های فریلنسینگ بستگی مستقیم به خود فرد داره،
به این معنی که آیا با شرایط کاری یک فریلنسر میتونه خودشو وفق بده یا نه؟
چون این شرایط میتونه برای افراد مختلف هم خوب باشه هم بد.
از جمله مزایای بارز فریلنسینگ:
۱- زمان بندی سازمانی وجود نداره، با خود شخصه
۲- سقف درآمدی نداره و همیشه میشه بیشترش کرد
۳- لزومی نداره در مکان خاصی باشه
۴- نیاز به مرخصی نداره
۵- مالیات کمتری نسبت به یک شرکت میده یا حتی هیچ مالیاتی پرداخت نمیکنه
۶- در کار و زندگی شخصی میتونه تعادل ایجاد کنه که به هردو در زمان خودشون رسیدگی کنه
۷- محدود به یک کار نمیشه و میتونه زمینه کاریشو گسترش بده
۸- از کسی دستور نمیگیره
۹- تنوع کاری زیادی وجود دارد که باعث ایجاد انگیزه در فرد میشه
۱۰- میتونه بیشتر کاراشو اینترنتی و غیر حضوری انجام بده و هزینه رفت و آمد هم نده
و…
این مشاغل فریلنسینگ معایبی هم دارن مثل:
۱- مدیریت ۰ تا ۱۰۰ پروژه به عهده فریلنسره
۲- امنیت شغلی مثل بیمه وجود نداره و باید خود شخص امنیت خودش رو تامین کنه
۳- مرخصی با حقوق وجود نداره
۴- درآمد با ثباتی نداره، ممکنه یک ماه هیچ درآمدی نداشته باشه
۵- کار فریلنسر رو افراد غیر متخصص هم ارزیابی میکنن
۶- با کارفرما و سلایق مختلف باید کار کنه
۷- بعضی قرارداد ها به صورت شفاهی و نامعتبر و غیر رسمی بسته میشه که این به ضرر فریلنسر هست
۸- در سال های اولیه فعالیت خود دستمزد خوبی ندارن
۹- نیاز به صرف زمان برای شناخت و مطرح شدن دارد
۱۰- ممکنه کار رو در زمان مشخص شده به دلایلی نتونن ارائه بدن که این مسئولیتش با فریلنسر هست و بعضی مواقع با کارفرما ها به مشکل بر میخوره
بدون دیدگاه